海外経験ゼロでも英語を1年で確実にマスターする方法！元ソフトバンク社長室長に学ぶ！

英語を確実に身につけるために最も重要なこと

「英語勉強をしよう！」と考える人は多いですが、「なぜ勉強するのか？」という問いに明確な答えを持っている人は少ないのではないでしょうか。

「将来必要になる（と言われてる）から」とか「身につけておけば（なんとなく）いい仕事に就けそうだから」のように、漠然とした目的意識しかもっていない人が多いように思います。

それ自体は否定するものではありませんが、目的意識が曖昧なままだと学習効率を最大限に高めることはできません。ゴールがはっきりしていないと、そこに至るための最短の道筋を描けないからです。

「使える英語」を短期間でマスターするには、「なんのために勉強するのか？」という目的を明確にすることが重要なのです。

元マイクロソフト日本法人社長の成毛眞さんも、著書『日本人の9割に英語はいらない』で、9割の日本人は英語が話せなくても仕事で困らないのに、勝手に強迫観念に駆られて、曖昧な目的意識のまま極めて非効率な勉強していると指摘しています。

普段の仕事で、英語を使う機会はありますか？もしそんな機会はないのに「いずれ必要になるかもしれないから」「英語ができた方が人材価値が上がるから」といった曖昧な理由で、熱心に英会話スクールに通ったり、TOEICの勉強をしたりしているようなら、まずは本書を読んでみることをオススメします。元マイクロソフト社長の成毛眞さんは、著書『日本人の9割に英語はいらない』にて、次のような刺激的な言葉を残しています。「英語業界のカモになるな！」「英語ができても、バカはばか。」「頭の悪い人ほど英語を勉強する」外資系企業で社長を務めていたものの、英語を覚えたのはマイクロソフトに入り、海外に出張するようになっ…

では、効率的な英語学習とはどのようにすればできるのでしょうか。

今回は、海外経験ゼロでまったく英語が話せなかったのにもかかわらず、たった1年でビジネス英語をマスターした元ソフトバンク社長室長・三木雄信さんの著書から、1年で英語をマスターするための戦略を紹介します。

海外経験ゼロでも仕事が忙しくても「英語は1年」でマスターできる

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1年で英語をマスターするための5つの戦略

本書では、英語を短期間でマスターするための戦略として7つのポイントを紹介しています。

ここではその内の5つを紹介します。

1.「自分に必要なのはどんな英語か」をまず明確にする

「使える英語」を1年でマスターする秘訣は、ズバリ「超目的思考」に徹することだと著者はいいます。

英語はあくまでも何かの目的を達成するための道具にすぎず、「その道具を使って何をしたいのか」が明確でなければ、効率的な学習を追求することができません。

効率性を高めるには「不要なことは全て捨てる」と割り切ることが重要ですが、その「不要なこと」を見極めるために、目的を明確にすることが必要なのです。

社会人の英語学習は、学生時代の勉強とは違います。学校ではまんべんなく勉強しなくてはいけませんでしたが、社会人の場合は自分にとって必要な部分だけを勉強すればいい。つまり、英語力が思いっきり偏っていていいのです。

例えば著者の場合、「英語でビジネスの交渉ができるようになること」が目的だったため、目的達成に関係ないことは無視して、やるべきことだけに時間と気力を集中したと言います。

もし近々海外旅行にいく予定があり、そこで外国人とコミュニケーションを取りたいという目的であれば、ビジネス英語を勉強する必要も、日常英会話をまんべんなく勉強する必要もなく、「旅行中の予定（行く場所や利用するサービス）において必要な表現のみ」勉強しておけば、最低限コミュニケーションできる英語力を身につけられるでしょう。

このように目的から逆算して「何をやらないか」を決めることこそ、効率的な学習には不可欠なのです。

2.スピーキングとヒアリングを集中的に鍛える

英語の勉強には「読む」「書く」「聞く」「話す」の4つがありますが、著者は「聞く」と「話す」を集中的に鍛えることを勧めています。

なぜなら、日本人は「読む」「書く」については学校でそれなりの教育を受けてきているからです。

実際、「英語ができなくて困った」とか「恥ずかしい思いをした」という人は、ほとんどの場合スピーキングやヒアリングができなかった時ではないでしょうか。例えば外国人から道を尋ねられたのに、何を言ってるのかわからない、説明してあげたいけど全く言葉が出てこない、というように。

では、日本にいながら「スピーキング」と「ヒアリング」を鍛えるにはどうすればいいのか。これはもう英会話スクールに通うか、英会話サービスを利用して、ネイティブと英語で会話をする機会を設けるしかありません。

英会話スクールを選ぶ際のポイントは、次のようなものがあります。

「オンラインとオフラインどちらにすべき？」
「講師は固定すべき？変えるべき？」
「マンツーマンとグループレッスンどちらを選ぶべき？」

そして忘れてはいけないのは、あなたの目的から逆算して「必要な英会話」についてのみ集中的にトレーニングするための環境を整えるという視点です。

2-1.オンラインとオフラインどちらにすべき？

最近はインターネットを利用したマンツーマンレッスンも増えてきており、パソコンやスマホで簡単にレッスンを受けることができます。こうしたサービスはいつでもどこでも学習できるので、忙しい仕事の合間に勉強したい方にはもってこいでしょう。

しかし一著者は「いつでもどこでも勉強できる」というのは避けるべきだと言います。なぜなら「いつでもできる」という状況では、仕事で疲れている場合などに、つい「明日でもいいか」と考えてしまいがちだからです。

「毎朝一時間、自宅でeラーニングをやろう」という学習計画を立てて、しっかりとやりきれる人というのは、かなり強い意志力をもった人です。ほとんどの人はなかなか継続できずに、途中で挫折してしまうのではないでしょうか。

そのためアウトプットの場は「この時間と場所でなければ勉強できない」という縛りのあるものを選ぶことを勧めています。日時が固定されているものの方が習慣化しやすいからです。

著者は、英会話スクールの早朝レッスンを選んだおかげで、毎朝寝坊することなく早起きできたそうです。

2-2.講師は固定すべきか変えるべきか？

また、毎回違った講師を選べるというのも避けた方がよいと言います。いつも同じ先生に教わるからこそ、「前回よりうまく話せるようになったところを見せよう」とか「サボったら気まずいから、疲れているけど頑張ってレッスンに行こう」といったモチベーションが生まれるからです。

自分の「意志力」だけに頼るのではなく、半ば強制的に勉強する習慣が身につくような仕組み作りを意識することも、英語学習を継続するために重要な視点です。

2-3.マンツーマンかグループレッスンか？

本書では「勉強仲間」はモチベーション維持に不可欠という観点から、グループレッスンを勧めています。人は切磋琢磨する相手がいると、自然とモチベーションが高まるものだからです。

一方、冒頭でも紹介したマイクロソフト日本法人の元社長・成毛眞さんは、絶対にマンツーマンレッスンを選ぶべきだといいます。なぜなら、たとえば5人のグループレッスンだと、自分が話す時間は個人レッスンの5分の1となり、大半の時間は他の生徒の（ヘタな）英語を聴いていなければならなくなるからです。最速で英語をマスターすることを目指すのならば、これはムダの多い、非効率な学習法とも言えるでしょう。

またグループレッスンの場合、周囲のモチベーションに影響されるということは、同じクラスのメンバーがサボりがちな人ばかりだったら、自分のモチベーションが落ちてしまうというネガティブな影響を受ける可能性もあります。

これらはどちらも一長一短あることなので、個人の好みや向き不向きに合わせて選べばいいと思います。

ただし、純粋に「英語のアウトプットの機会を増やす」という意味では、マンツーマンレッスンに分があるのは確かです。仲間がいなくてもモチベーション維持には困らないという人や、継続性よりも学習効率を重視したい人は、マンツーマンレッスンを選んだ方がよいでしょう。

これらの点を加味すると、マンツーマンレッスンの方が向いている方には、「プログリット」や、「TOEIC点数保証」と「全額返金保証」がついている「ライザップイングリッシュ」がおすすめです。

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2-4.「読む」「書く」は徹底的に手抜きする

尚、著者は「読む」「書く」については徹底的に手抜きをすることに決め、もし仕事で必要になる場面があれば、その都度対策をとればいいと割り切ったと言います。

とはいえ、ビジネスではメールのやり取りもあるので、ライティングも無視できない重要なスキルであることは事実です。それについては「テンプレートの活用」、つまり「英借文」をすることで手抜きする方法が紹介されています。

3.単語は勉強しない

「英語を勉強しよう！」と決意すると、まず単語帳の購入に走る人が多いかもしれませんが、著者は「これ以上の単語力アップは不要」と言い切ります。

なぜなら、ソフトバンクの孫社長が外国人向けに行ったスピーチでさえ「Oxford 3000」の単語だけでその93％がカバーされており、この「Oxford 3000」にリストアップされている単語は、日本の一般的な高校生がマスターしているレベルだからです。

ちなみに残りの7パーセントは、固有名詞や「ah〜」といった言いよどみのため、実質的には「Oxford 3000」の単語だけでほぼすべてをカバーできていることになります。

つまり多くの社会人がすでに知っている単語だけでも、問題なく英語でビジネスのコミュニケーションは取れるということです。

また、著者は「単語を知らないと英語を話せない」というのは思い込みにすぎないとも言います。知らない単語があっても、自分が知っている単語で言い換えることができるからです。

事実、英英辞典の「Oxford Advanced Learner’s Dictionary」には18万4500語の単語が収録されていますが、その単語を解説する文章は、すべて「Oxford 3000」の単語だけで書かれていると言います。つまり、どんな難しい単語でも、基本単語の3000語で言い換えられるのです。