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異性と良好な関係を築くコツ!「不満」は「リクエスト」に変換して伝えよう

異性と良好な関係を築くコツ!「不満」は「リクエスト」に変換して伝えよう

 こんにちは。ノイエです。今回は『一人になりたい男、話を聞いてほしい女』を読んでみました。心理学博士のジョン・グレイ氏の著書です。  2001年に発行され、ベストセラーとなった同氏の『ベスト・パートナーになるために―男と女が知っておくべき「分かち愛」のルール 男は火星から、女は金星からやってきた』を読んだことがあるので...
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マイクロソフトはどのように蘇ったのか?3代目CEOサティア・ナデラの戦略

マイクロソフトはどのように蘇ったのか?3代目CEOサティア・ナデラの戦略

 こんにちは。ノイエです。前回、『amazon 世界最先端の戦略がわかる』という本を紹介しました。今回は『マイクロソフト 再始動する最強企業』をご紹介します。  「GAFA(ガーファ)」=(Google、Apple、Facebook、Amazon)のひとつとして影響力を発揮しているアマゾンに対して、マイクロソフトは最近...
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アマゾンの戦略を学べる本!「品揃えが大量で安い」を実現できる理由とは?

アマゾンの戦略を学べる本!「品揃えが大量で安い」を実現できる理由とは?

 こんにちは。アマゾンで大好きな本をはじめ、様々な商品をポチるのが趣味のノイエです。もちろんプライム会員です。  わたしのように「ポチるのが趣味」とまではいかなくても、完全にアマゾンと無関係に暮らしているという人は少ないのではないでしょうか。  誰もが知っているけれど、どことなく謎に満ちてもいるアマゾン。いったいどのよ...
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「どこでも誰とでも働ける」人になるために私が実践したい2つのこと

「どこでも誰とでも働ける」人になるために私が実践したい2つのこと

 こんにちは、tkawaです。  皆さんは今、どんな働き方をしていますか? 毎日決まった職場で同じ上司や同僚たちと仕事をすることを退屈に思っていたり、うんざりしていたりしませんか?  日本では、好きでもない職場で働き、「何とか現状を変えたい」とは思いながらも、変えられずに働き続けている人が多いようです。  残念ながら私...
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LINE・葉村氏が唱える「破壊」によるサバイバル時代を生き抜く3つの戦略

LINE・葉村氏が唱える「破壊」によるサバイバル時代を生き抜く3つの戦略

 「10年~20年後、今存在している49%の仕事がなくなる」…もはやビジネスパーソンであれば、知らない人はいない未来予測ではないでしょうか。  このデータは、未来の職業の増減を調査・研究を行っているオックスフォード大学のマイケル・A・オズボーン准教授と野村総合研究所が、日本を対象に共同で行った調査結果です。...
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「ブルー・オーシャン・シフト」を成功させる3つの鍵〜「人間らしさ」を取り入れた戦略とは?

「ブルー・オーシャン・シフト」を成功させる3つの鍵〜「人間らしさ」を取り入れた戦略とは?

 会社員の方なら一度は経験したことがあるであろう「新規事業募集」の企画。みなさんの会社でも、上司や役員から新規事業の提案を求められたことがあると思います。  でも、「事業を創るといたって、どうすれば独創的なアイデアが出てくるんだ…」というのが本音ではないでしょうか?  そこで今回ご紹介したいのが、『ブルー・オーシャン・...
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Google流・会議の生産性を上げる方法!『日本人の知らない会議の鉄則』とは?

Google流・会議の生産性を上げる方法!『日本人の知らない会議の鉄則』とは?

なぜ、日本の会議は生産性が低いのか?  こんにちは、Yukaです。今回、私が読んだのは『グーグル、モルガン・スタンレーで学んだ 日本人の知らない会議の鉄則』です。  著者のピョートル氏は、最近『ニューエリート』や『Google流 疲れない働き方』などの著作を立て続けに発表し、話題となっている注目の人物。  本書は、ピョ...
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あなたは何個当てはまる?仕事ができる人の7つの共通点

あなたは何個当てはまる?仕事ができる人の7つの共通点

できる人の7つの共通点とは?  今回ご紹介するのは、陰山孔貴さんの『できる人の共通点』です。  30代でメーカーの会社員から経営学者に転身した陰山さん。研究の傍ら、各界で活躍する300人もの人たちにインタビューをしていく中で、「できる人」たちはみんな同じような言動をしていることが見えてきたといいます。  彼らの共通点と...
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『どこでも誰とでも働ける』今の働き方を根底から変える3つのトレンドとは?

『どこでも誰とでも働ける』今の働き方を根底から変える3つのトレンドとは?

 こんにちは、Yukaです。今回ご紹介するのは、尾原和啓さんの『どこでも誰とでも働ける』です。  ここ数年、異常に過酷な環境でも、我慢して働き続けなければならない若い人たちがたくさんいることを知り、私自身、他人事ではなく働き方について真剣に考えなければならないと感じています。本書を読めば、これからの時代の「働き方」につ...
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ラクして速く仕事を終わらせる3つのテクニック!残業の日々から卒業しよう

ラクして速く仕事を終わらせる3つのテクニック!残業の日々から卒業しよう

ゲンゴロー 「ラクに速く」仕事を終わらせる3つのテクニックを紹介します!  こんにちは。ゲンゴローです。  今回は『「ラクして速い」が一番すごい』を読みました。筆者の松本利明さんは、PwCやアクセンチュアといった世界的な外資系コンサルティング会社で人事制度改革・人材開発に24年以上関わってきた方です。  600社以上の...
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外資系コンサルの落ちこぼれ社員が発見した「7つの問題点」を解決する仕事術

外資系コンサルの落ちこぼれ社員が発見した「7つの問題点」を解決する仕事術

 「おまえに任せられる仕事なんてもうないわ。」  日ごろ温厚で知られる先輩からは想像もつかない、厳しい言葉。  「帰れよ、もうあとやっておくから。」  さらに拒絶の言葉を重ねられる。周囲からは、またあいつか、との声。  もし自分が同じ状況に立たされたら、どうやって気持ちを立て直せるでしょうか。  きっとどこでもいいから...
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「ラクして速い」仕事術!ムダな仕事を減らすための実践ポイント3選

「ラクして速い」仕事術!ムダな仕事を減らすための実践ポイント3選

 「ラクして速い」というタイトルを見て、「なんて都合のいい話なんだ!!」と感じた方は少なくないと思います。  かくいう私も、なんとかラクをできないものかとサボり癖を120%発揮する毎日です。とはいえ、本書でいう「ラク」とは、決して「サボる」という意味ではなく、「力の『入れ所』と『抜き所』を押さえる=ムダな努力をしない」...
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目標は「定量化」しなければ意味がない!成長を加速させる目標設定法

目標は「定量化」しなければ意味がない!成長を加速させる目標設定法

 こんにちは、大関です。今回ご紹介するのは『コピー1枚とれなかったぼくの評価を1年で激変させた 7つの仕事術』です。  本書は「ド落ちこぼれ」状態だったという著者のShinさんが、1年で若手ナンバー1にまでのぼりつめる過程で実践してきた仕事術について紹介された一冊です。  Shinさんはまず自分の現状を見つめ直し、以下...
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マッキンゼーの「採用基準」から学ぶ!リーダーがなすべき4つのタスクとは?

マッキンゼーの「採用基準」から学ぶ!リーダーがなすべき4つのタスクとは?

リーダーシップを身につけたい全ての人へ  初めまして、Matzと申します。東京在住のアラサー会社員です。  法律関係の仕事に就いており、書類とにらめっこする時間が長いためか、活字に抵抗がなくなり、社会人になってから読書が趣味になりました。特にビジネス書を多く読んでいます。  著者の知見やノウハウが凝縮された素敵な本を、...
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